Pension under overenskomst

Når en stilling er omfattet af en overenskomst, vil pensionsordningen som udgangspunkt være en fast del af aftalegrundlaget mellem arbejdsmarkedets parter. Det betyder, at pensionsprocent, fordeling mellem arbejdsgiver og medarbejder samt pensionsudbyder som regel er fastlagt på forhånd.

For medarbejdere skaber det tryghed og forudsigelighed i forhold til deres fremtidige opsparing. For arbejdsgivere giver det klare retningslinjer, der sikrer overholdelse af gældende vilkår og bidrager til en korrekt og ensartet håndtering af ansættelser.

Det er vigtigt at være opmærksom på, hvilken overenskomst der er gældende, da pensionsbidrag og øvrige vilkår kan variere afhængigt af branche, stillingstype og faggruppe.