Ferietillæg 

Ferietillæg er et ekstra løntillæg, som medarbejdere med ret til løn under ferie optjener efter ferieloven. Tillægget udgør som minimum 1 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over den sædvanlige løn under ferie. Det optjenes løbende i takt med, at medarbejderen modtager ferieberettiget løn. Overenskomster eller aftaler kan fastsætte et højere tillæg end Ferielovens minimum. 

Eksempel:  
En medarbejder med en månedsløn på 35.000 kr. har en årsløn på 420.000 kr. 
1 % udgør 4.200 kr., som optjenes i ferietillæg beregnet af den ferieberettigede løn i optjeningsperioden. Beløbet udbetales ud over den sædvanlige løn under ferie – enten samlet, opdelt eller i forbindelse med ferieafholdelse afhængigt af virksomhedens praksis.