Interviewguide - hvad dækker det over?

En interviewguide er et struktureret redskab, der kan anvendes i HR-sammenhæng til at sikre en ensartet, målrettet og retfærdig gennemførelse af ansættelsessamtaler. Guiden består typisk af en række spørgsmål og emner, som intervieweren følger under samtalen for at afdække kandidatens kvalifikationer, erfaringer, motivation og personlige egenskaber i forhold til det konkrete job og virksomhedens kultur. 

Formålet med en interviewguide er at: 

• Skabe struktur og ensartethed i samtaleforløbet, så alle kandidater vurderes på et sammenligneligt grundlag. 

• Minimere bias og sikre en mere objektiv evaluering ved at stille samme relevante spørgsmål til alle kandidater. 

• Fokusere samtalen på kompetencer og adfærd, som er afgørende for succes i rollen. 

• Støtte intervieweren i at holde en rød tråd og stille uddybende og relevante opfølgende spørgsmål. 

• Dokumentere samtalen og danne et fælles beslutningsgrundlag for det rekrutteringsteam, der skal vurdere kandidaterne. 

Interviewguiden understøtter en professionel og struktureret rekrutteringsproces og bidrager til at højne kvaliteten af både samtalen og den endelige ansættelsesbeslutning.