Opkvalificering

Opkvalificering dækker over de aktiviteter og indsatser, der har til formål at udvikle medarbejderes kompetencer, så de bedre kan varetage nuværende eller fremtidige arbejdsopgaver. Det kan ske gennem fx kurser, efteruddannelse, coaching eller interne udviklingsforløb. 
Formålet er både at styrke faglige og personlige kompetencer og at sikre, at virksomheden kan imødekomme nye krav, teknologier eller arbejdsmetoder. Samtidig kan opkvalificering fungere som et motivations- og fastholdelsesredskab, fordi udviklingsmuligheder ofte øger engagement og arbejdsglæde blandt medarbejdere. 
Virksomheder kan ofte søge økonomisk støtte til opkvalificering gennem kompetencefonde knyttet til overenskomster eller lignende.