Vigtig info
Nye regler om sexchikane
I marts 2023 vedtog Folketinget et lovforslag om seksuel chikane. Lovforslaget tog udgangspunkt i en trepartsaftale, indgået mellem den forhenværende regering og arbejdsmarkedets parter i marts 2022, om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser.
Lovforslaget og de nye regler, som dette har medført, er i dag en del af ligebehandlingsloven. Desuden har de nye regler også medført ændringer i arbejdsmiljøloven og erhvervsuddannelsesloven.
Formålet med de nye regler er at understøtte en nødvendig kulturændring på de enkelte arbejdspladser rundt om i landet. Lovændringen har desuden medført en skærpelse af arbejdsgivers ansvar og forpligtelser ift. at håndtere og undgå seksuel chikane. Det har medført, at arbejdsgiveren i dag har pligt til at sikre et chikanefrit arbejdsmiljø.
Læs mere om de nye regler for sexchikane hos vores samarbejdspartner Arbejdsret.dk (en del af Advokatgruppen) her.