Beslutningsprocesser

Beslutningsprocesser beskriver den måde, en organisation arbejder med at træffe beslutninger på – fra et behov eller problem bliver identificeret, til forskellige muligheder vurderes, en beslutning træffes og efterfølgende føres ud i livet.

Beslutningsprocesser kan være formelle med tydelige roller, ansvar og godkendelser eller mere uformelle og decentrale. Hvordan processen er tilrettelagt, har betydning for både tempo, kvalitet og graden af involvering i organisationen.

For HR er beslutningsprocesser relevante, fordi de blandt andet påvirker ledelse, ansvar, medarbejderinddragelse og organisationens evne til at reagere og handle på nye behov.