En bonusordning er en aftale, hvor medarbejdere kan få ekstra løn ud over den faste løn, typisk på baggrund af individuelle mål, teamets resultater eller virksomhedens performance. Bonusordninger kan bruges til at motivere og fastholde medarbejdere samt understøtte virksomhedens mål. Det er vigtigt at fastlægge tydelige kriterier for optjening, beregning og udbetaling af bonus samt vilkår ved eksempelvis fratrædelse og fravær.
