Fratrædelsesaftale
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder om vilkårene for at afslutte ansættelsesforholdet. Aftalen beskriver dermed de betingelser, der gælder i forbindelse med medarbejderens fratrædelse.
En fratrædelsesaftale bruges ofte som et alternativ til en almindelig opsigelse og kan blandt andet fastlægge medarbejderens sidste arbejdsdag, løn i fratrædelsesperioden, eventuel fritstilling, ferie, bonus, pension og fratrædelsesgodtgørelse.
Fratrædelsesaftalen kan give både arbejdsgiver og medarbejder klarhed over, hvordan ansættelsesforholdet afsluttes. Når aftalen er indgået, vil den som udgangspunkt være bindende for begge parter. Det er derfor vigtigt, at vilkårene i en fratrædelsesaftale er tydeligt formuleret, og at medarbejderen har mulighed for at forstå konsekvenserne af aftalen, inden den underskrives.