Fritvalgskonto

En fritvalgskonto er en ordning, hvor arbejdsgiveren løbende indbetaler en bestemt procentdel af medarbejderens løn til en konto, som medarbejderen kan disponere over efter de regler, der gælder for ordningen. Fritvalgskontoen giver medarbejderen mulighed for selv at vælge, hvordan det opsparede beløb skal anvendes.

Fritvalgskonti findes især i forbindelse med kollektive overenskomster. Afhængigt af overenskomsten eller aftalen kan medarbejderen eksempelvis vælge at få pengene udbetalt som løn, indbetale dem til pension eller bruge dem i forbindelse med frihed.

Hvor meget der indbetales på en fritvalgskonto, og hvilke muligheder medarbejderen har for udbetaling og anvendelse, afhænger af den konkrete overenskomst eller aftale. For HR og lønadministration er det derfor vigtigt at kende de gældende regler, så indbetalinger, valg og udbetalinger håndteres korrekt.