En jobanalyse er en systematisk gennemgang af en stillings arbejdsopgaver, ansvar, kompetencekrav og forventninger. Formålet med en jobanalyse er at skabe et klart billede af, hvad jobbet indebærer, og hvilke faglige og personlige kvalifikationer der er nødvendige for at lykkes i rollen.
Jobanalysen bruges blandt andet som grundlag for rekruttering, udarbejdelse af jobbeskrivelser, kompetenceudvikling og forventningsafstemning.
