Organisationsudvikling 

Organisationsudvikling er det systematiske arbejde med at udvikle en organisation, så den bedre kan nå sine mål, løse sine opgaver og tilpasse sig nye behov og forandringer.

Organisationsudvikling kan blandt andet handle om at ændre organisationsstrukturen, forbedre samarbejdet mellem teams, udvikle ledelsen, skabe nye arbejdsprocesser eller styrke bestemte kompetencer i organisationen.

HR spiller ofte en central rolle i organisationsudvikling, fordi ændringer i organisationen typisk påvirker medarbejdere, roller, kompetencer, samarbejde og ledelse. Derfor handler organisationsudvikling ikke kun om struktur og processer, men også om mennesker og måden, organisationen arbejder på.