Situationsbestemt ledelse er en ledelsesstil, hvor lederen tilpasser sin tilgang efter medarbejderens kompetencer, erfaring, motivation og behov i den konkrete situation.
Nogle medarbejdere kan have brug for tydelig vejledning og opfølgning, mens andre trives bedst med større frihed og ansvar.
Formålet med situationsbestemt ledelse er at skabe de bedste forudsætninger for motivation, udvikling og gode resultater gennem en fleksibel ledelsesstil.
