Talentudvikling

Talentudvikling er virksomhedens systematiske arbejde med at identificere og udvikle medarbejdernes potentiale, styrker og kompetencer. Formålet er både at understøtte den enkelte medarbejders udvikling og at sikre, at organisationen har de rette kompetencer til fremtidige behov.

Talentudvikling kan blandt andet ske gennem nye ansvarsområder, uddannelse, mentoring, coaching, karriereplaner og målrettede talentprogrammer. Det behøver ikke kun at handle om kommende ledere eller såkaldte high potentials.

En bred tilgang til talentudvikling tager udgangspunkt i, hvordan forskellige medarbejdere kan udvikle deres styrker, få nye muligheder og skabe større værdi for både sig selv og organisationen.